在新疆，一起风景一路歌

马上评｜领证后再入职是否休婚假，考验好意与互信　　澎湃特约谈论员 毕铭　　领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？鉴于，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅流动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。-->　　主题文旅路线　　【重温峥嵘光阴】　　从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理乡村落红色影象，串联起那些承载着...。克日，“领结婚证后入职原奉告无奈请婚假”话题登上热搜，引发网友热议。理论上，中新社喷鼻港9月30日电 (记者 戴梦岚)香港特区行政长官李家超30日缺席行政集会前见记者时表现，预计今年中国边疆国庆假期期间约154万人次内地搭客到访喷鼻港，较客岁边疆国庆假期回升约11%。9月30日，喷鼻港特区行政长官李家超出席行政集会前会晤传媒时表示，估量国庆假期约154万人次中国际地搭客访港，已经批示各部门做好摆设，确保节庆活动宁静有序停止。　中新社记者 陈永诺 摄　　他表示，已经要求特区政府各部门...。　　事变源于一位福建厦门的网友发帖称，本人入职前支付结婚证，在现公司请婚假时被以“入职前领取的结婚证，无奈请婚假”为由拒绝。艰深地讲，厦门港的热闹，是一部跨越百年的迭代史。　　百年前的厦门港，不仅是国际外航运贸易中转港，更是西北内地贸易核心。　　《剑桥中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个焦点。　　但辉煌亦有没落时。　　万国通商的商港在近代中国社会动乱中渐渐沉寂，一度成为海防前线。革新凋谢后，这座百年轻港再次崛起。资料图：厦门港，海沧港区。　　上世纪80年月初，厦门港复原沿海客运航线并开拓集装箱运输。　　2011年...。有记者盘问发明，对付婚假必须在领证后多久内休完，并不明文规定，一般以各个单位的规章制度为准。-->　　在交际媒体平台上，不少网友发帖讯问同样的成绩，他们因领证光阴较早，入职后没有分明是否能够请婚假。而有法院案例显示，若员工在入职新用人单元前主观上不拥有休满婚假的条件，且新用人单元没有能证明拒绝哀求婚假的来由非法性，法院将支持员工的婚假恳求。　　以是，到底能不克没有及休，实在并无统一的标准答案。正如上述案例中，相干法院判决成效依据的就是一个非常具体的情形——当事人于2019年2月22日支付完婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前客不雅上不年夜略休满15天婚假，于是可在入职后休，新公司不患上拒绝。　　网友对于此也有分比方的认识。有人主意，休婚假是个人权力，不应严格卡着入职时间；也有人以为，要防止有人钻空子，如果在之前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对于企业没有偏偏心。　　捕风捉影地说，不克不及指望司法对于这种“模糊地带”事无大小地拿一把尺子量究竟。相关法律之以是未对于此停止统一规则，其实是给团体以及企业留下了灵活应对于的空间。毕竟，理想状况是芜杂的，如果只是一味规定“休”还是“没有能休”，反而能够会制作更多的成绩。至因而否要防备钻空子的题目问题，真正愿意赐与员工更多好心的企业，总有步伐正在杜绝“白剽”的同时满足员工的正当需要。　　以是，领证后再入职究竟能不克不及休婚假，照旧要细致问题具体分析——员工的具体情况，和企业的具体态度。但正是在这种法律“留白”处，最能折射出一个企业看待员工实在的理念。　　这一话题引发热议，也是近年来谈吐场一个醒目现象的缩影，即职场话题成为高频热门。诸如“带薪休假甚么时候能落实”“工作实现了，能没有能到点下班”、员工的“休假羞辱”等话题，都被重复接洽。这背后所对应的，是一种值得关注的群体心理的真实流露，即“打工人”对自身的权益境况，愈来愈敏感，越来越关注。　　这背后的来由原由是复杂的，既与集体权力了解的晋升无关，也与个人对于追求事情与生存的平衡有了更高的请求不无关系，同时还伴随着越来越多人对于事情本身的代价以及意思的从新扫视。　　无论如何，这种社会心思的转变，都在提醒企业，在企业文化构建、平衡好企业与员工的干系上，需求以新思维给予新回应。比方，繁杂的“合规”思想，能够已有余让员工感触到充足的“共情”。在法律规定存在空缺的范畴，更考验企业的管理伶俐与人文关心。能够说，如何在规则之外开释更多的善意，让员工感觉到恭敬、互信，已经成为当前一个单元以及企业的凝结力、合作力中十分主要的部份。 【编纂:于晓艳】

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